View job here

WYMAGANIA:

  • min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,
  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zagadnień kadrowych
  • dobra znajomość Pakietu Office (Word, Excel)
  • znajomość programu Płatnik- wymagana
  • znajomość programu kadry i płace Gratyfikant GT będzie atutem
  • wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia
  • doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
  • sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • niekaralność

TWOJE ZADANIA:

  • monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników,
  • rozliczanie umów cywilno-prawnych,
  • obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym,
  • sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU,
  • wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów płacowych,
  • monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,
  • monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych,
  • sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych,
  • zatrudnianie obcokrajowców
  • współpraca z działem księgowym.

OFERUJEMY:

  • umowę o pracę,
  • pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,
  • możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,
  • pracę w profesjonalnym zespole,
  • niezbędne narzędzia pracy.