View job here

TWOJE ZADANIA:

  • monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników,

  • rozliczanie umów cywilno-prawnych,

  • obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym,

  • sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU,

  • wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów płacowych,

  • monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,

  • monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych,

  • sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych,

  • współpraca z działem księgowym.

WYMAGANIA:

  • min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,

  • wykształcenie wyższe,

  • bardzo dobra oraz praktyczna znajomość prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów ZUS,

  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz Microsoft Office,

  • doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

  • sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.

ZAPEWNIAMY:

  • umowę o pracę,

  • pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,

  • możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,

  • pakiet dodatkowych benefitów,

  • pracę w profesjonalnym zespole,

  • niezbędne narzędzia pracy.